本文摘要： 近期，特斯拉在上海举行了一场工厂技师、班组管理类岗位专场招聘会，还包括冲压、焊装、配色等7个车间，共28个职位    近期，特斯拉在上海举行了一场工厂技师、班组管理类岗位专场招聘会，还包括冲压、焊装、配色等7个车间，共28个职位。
近期，特斯拉在上海举行了一场工厂技师、班组管理类岗位专场招聘会，还包括冲压、焊装、配色等7个车间，共28个职位    近期，特斯拉在上海举行了一场工厂技师、班组管理类岗位专场招聘会，还包括冲压、焊装、配色等7个车间，共28个职位。此次召募不会试镜规模在500人左右。到现场参与试镜的人均通过了特斯拉首批履历检验，虽然不告诉特斯拉明确任用的人数，但受聘竞争白热化程度堪比上海公务员考试。此次聘用，特斯拉没设置考试环节，试镜完了后一周内通报，7月29日之后将开始培训。
特斯拉此次聘用的一线员工，最慢在7月份上岗。2016-2018年该平台企业聘用市场需求波动变化，2018年各季度企业聘用市场需求显著高于2017年同期。可见，尽管国内打工市场需求在快速增长，但企业用工市场需求却快速增长力弱，由此造成了低收入市场景气度持续下降。
2016-2018年企业全部聘用市场需求走势图数据来源：人社部参照观研天下公布《2019年中国人才低收入行业分析报告-市场竞争现状与发展战略规划》2018年人才供给和市场需求占到比名列最低的20个城市中，北京、上海、深圳、广州、杭州、成都名列皆在前六。二十个城市除了一线城市外，其它都是近年来发展更为很快的二线城市，杭州和成都的名列在二线城市中名列最低，位列第五和第六，领衔所有二线城市。2018年全国各城市人才供需产于情况数据来源：人社部从各职位数来看，2018年的职位公布数量比2017年快速增长了53.67%。
经济上行未制止企业对中高端人才的渴求，这更进一步印证了企业必须他们强化自己的抗压和抗冻能力。寒冬对于中高端人才而言，也正是孕育出更加无限生机的春天。

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